تبلیغات اینترنتیclose
بانک مقالات و کارتحقیقی دانشجویی
بانک مقالات و کارتحقیقی دانشجویی

فروشگاه مقالات و کارتحقیقی های دانشجویی
منوي اصلي
صفحه اصلي
پروفايل مدير
عناوين وبلاگ
آرشيو وبلاگ
پست الكترونيكي
درباره وبلاگ

خبرنامه
براي اطلاع از بروز شدن وبلاگ ايميل خود را وادر کنيد
نظر سنجي
آرشيو
آذر 1392
آبان 1392
شهريور 1392
مرداد 1392
تير 1392
خرداد 1392
ارديبهشت 1392
آذر 1391
آبان 1391
مهر 1391
مرداد 1391
ارديبهشت 1391
بهمن 1391
دی 1391
آمار وبلاگ
»
» افراد آنلاين : 2
» بازديد امروز : 1
» بازديد ديروز : 0
» هفته گذشته : 1
» ماه گذشته : 1
» سال گذشته : 1
» کل بازديد : 1
» کل مطالب : 95
» نظرات : 6
» پيج رانک :
توجه توجه توجه ( )

توجه     توجه       توجه

 

با سلام خدمت کابران گرامی وبلاگ

 

به اطلاع کاربران گرامی می رساند که از تاریخ22/8/1392  آدرس سایت به آدرس زیر انتقال پیدا می کند و مطالب جدید فقط در آدرس جدید موجود و بروز رسانی خواهند شد.

www.azmooni.mihanblog.com

 

 

 

شماره تماس: 09397728318 
عبدالله زاده

١. انجام پایان نامه های رشته حقوق در گرایش های حقوق خصوصی، حقوق جزا وجرم شناسی، حقوق عمومی و ... پذیرفته می شود.

٢. تهیه و تدوین پروپوزال پایان نامه های رشته حقوق

٣.  انجام کار تحقیقی 1 و 2 رشته حقوق.

4. همکاری در تنظیم پرسشنامه مطالعات مودری جرم شناسی.

 

 

جهت سفارش با شماره فوق تماس بگیرید. 

 

 

 

ایمیل مدیریت سایت: mmasas72@yahoo.com 

با تشکر مدیرت سایت

 

 

 


امتياز : | نظر شما :
نوشته شده در پنجشنبه 23 آبان 1392ساعت 8:54 توسط عبدالله زاده | تعداد بازديد : | لينك ثابت |
تعارض و ماهیت آن ( پایان نامه دوره کارشناسی,پایان نامه رشته روانشناسی, )

مقدمه

دانشگاه به عنوان یک عامل اجرائی در آموزش و تربیت فرد وهدایت وی به سمت شهروندی موثر و مفید به حال جامعه ، دارای نقش موثر بوده و بدون تردید تامین کننده نیروی انسانی مورد نیاز جامعه درآ‌ینده خواهد بود . به همین دلیل امروزه در جوامع مختلف , دانشگاه ها از نظر کمی و کیفی رشد و گسترش یافته و تقاضا برای ورود به آنها روز به روز زیادتر می شود و تعداد کثیری دانشجو برای تحصیل و برخورداری از مزایای آن به دانشگاهها روی می آورند .

دانشگاه بعنوان یک نهاد تعلیم و تربیت از همه نهادهای اجتماعی پیچیده تر است . دانشگاه همانند سایر سازمان های رسمی بایستی با وظایف ساخت ، اداره و جهت دادن به ترکیب پیچیده ای از منابع انسانی در گیر گردد . بر خلاف اغلب سازمانهای رسمی تولید دانشگاه انسان است و این امر موجب پیدایش مسائل ویژه  درمدیریت دانشگاه می گردد .

از جمله مسائلی که دانشگاه به عنوان یک سازمان با آن روبرو است مساله  تعارض[۱] و عدم موافقت هاست. فعالیتهای سازمانی مستلزم تعامل بین افراد وگروه های سازمان می باشد . در سازمان ها افراد مختلفی در رده های گوناگون مشغول انجام فعالیت ها و وظایف خود می باشند . لازمه انجام این فعالیت ها ارتباط دو جانبه یا چند جانبه افراد با همدیگر بوده که می توانند زمینه ساز ایجاد تعارض باشند

بنابراین یکی از عمده ترین و در عین حال غیر قابل اجتناب ترین مسائل در سازمان ها تعارض بین افراد و گروههای موجود در آنها می باشد .دانشگاه نیز از این امر مستثنی نیست . « اصولا خمیر مایه مدیریت نظامهای آموزشی با تعارض عجین است » (لی فام وهدویه۲،( ۱۹۷۴ ) .)

باید به خاطر داشت که این وجود تعارض نیست که باعث اختلال و از هم پاشیدگی روابط در سازمان  می شود  بلکه مدیریت غیر اثر بخش تعارض ها است که سبب نتایج نامطلوب می شود . تعارض در حد معقول یک جنبه طبیعی و مطلوب در هر رابطه ای است و اگر مدیریت تعارض به شکل سازنده صورت گیرد بسیار ارزشمند خواهد بود ( کتزلز ۳و همکاران ، ترجمه کریمی ، ۱۳۷۸ ).



۱-Conflict

2- Lefaum  and  Hedvieh

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول …………………………………………………………………………………………..  ۱

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………….  ۲

زیربنای نظری تحقیق ……………………………………………………………………………………..  ۵

تعارض و ماهیت آن ………………………………………………………………………………………  ۵

دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی …………………………………………………….  ۹

دیدگاه سنتی ……………………………………………………………………………………………….   ۹

دیدگاه کثرت گرا ………………………………………………………………………………………  ۱۰

دیدگاه تعامل گرا…………………………………………………………………………………………  ۱۰

تعارض و اثرات اصلی تعارض ……………………………………………………………………….  ۱۱

تعارض و جنبه های منفی آن …………………………………………………………………………  ۱۱

تعارض و جنبه های مثبت آن …………………………………………………………………………  ۱۲

انواع تعارض ………………………………………………………………………………………………  ۱۳

تعارض درون فردی……………………………………………………………………………………..  ۱۴

تعارض بین فردی ……………………………………………………………………………………….  ۱۵ 

تعارض بین گروهی …………………………………………………………………………………….  ۱۵

تعارض بین سازمانی ……………………………………………………………………………………  ۱۶

علل ایجاد تعارض در سازمان ها …………………………………………………………………….  ۱۶

تعارض و تغییر ……………………………………………………………………………………………  ۱۹

تعاض در اثربخشی سازمان …………………………………………………………………………..  ۲۰

راهبردهای پیشگیری از تعارض ……………………………………………………………………..  ۲۰

راهکارهای رفع تعارض ………………………………………………………………………………..  ۲۱

سبک های مدیریت تعارض …………………………………………………………………………  ۲۳

راهبردهای مدیریت تعارض …………………………………………………………………………  ۲۴

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                       صفحه

چانه زنی ………………………………………………………………………………………………….  ۲۸

میانجی گری ……………………………………………………………………………………………  ۳۰

حکمیت………………………………………………………………………………………………..  ۳۰

خلاصه بحث تعارض ………………………………………………………………………………  ۳۰

هوش عاطفی ………………………………………………………………………………………….  ۳۱

تعریف هوش عاطفی ……………………………………………………………………………….  ۳۲

ریشه های تاریخی هوش عاطفی ………………………………………………………………….  ۳۴

اساس زیستی عواطف و هوش عاطفی ……………………………………………………………  ۳۶

دیدگاه های متفاوت پیرامون هوش عاطفی …………………………………………………….  ۳۸

هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر ……………………………………………………………….  ۳۸

هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالوی ………………………………………………………  ۳۸

هوش عاطفی از دیدگاه بار- آن ………………………………………………………….  ۳۸

ابعاد هوش عاطفی از دیدگاه بار-آن ………………………………………………………  ۴۰

هوش عاطفی از دیدگاه گلمن ……………………………………………………  ۴۰

مؤلفه های هوش عاطفی گلمن ………………………………………………………….  ۴۱

مؤلفه خودآگاهی ………………………………………………………………………………………  ۴۱

مؤلفه مدیریت خود ………………………………………………………………………….  ۴۲

مؤلفه آگاهی اجتماعی ……………………………………………………………………….  ۴۳

مؤلفه مهارت های اجتماعی ………………………………………………………………..  ۴۴

مؤلفه خودانگیزی ……………………………………………………………………………….  ۴۶

توجه معاصر به هوش عاطفی …………………………………………………………  ۴۷

تقسیم بندی بر اساس IQ و EQ از دیدگاه جک بلوک ………………  ۴۸

نقش وراثت و محیط در هوش عاطفی…………………………………  ۴۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                       صفحه

ویژگی های افراد با هوش عاطفی بالا و پائین ………………………………………………….  ۵۰

آموزش و یادگیری هوش عاطفی ………………………………………………..  ۵۲

هوش عاطفی در محل کار ………………………………………………………………………..  ۵۴

خلاصه بحث هوش عاطفی …………………………………………………………………..  ۵۸

ارتباطات (مهارت های ارتباطی) ……………………………………………………………….  ۵۹

چهارچوب مفهومی ارتباطات …………………………………………………………  ۶۰

هدف ارتباط ………………………………………………………………………………  ۶۲

اهمیت ارتباطات ……………………………………………………………………………..   ۶۳

فرایند ارتباطات ……………………………………………………………………………..  ۶۴

انواع ارتباطات ………………………………………………………………………………..  ۶۶

مهارت های ارتباطی مدیران …………………………………………………………  ۶۶

تعریف مهارت های ارتباطی ……………………………………………………………….  ۶۷

مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن ………………………………………………………..  ۶۷

مهارت کلامی ……………………………………………………………………………………………………..  ۶۷

مهارت بازخورد ………………………………………………………………………………..  ۶۹

مهارت شنود مؤثر …………………………………………………………………………………  ۷۰

خلاصه بحث ارتباطات …………………………………………………………………………  ۷۱

الگو (مدل) ………………………………………………………………………………………..  ۷۲

نظریه های الگوسازی ………………………………………………………………………….  ۷۳

انواع الگو (مدل)……………………………………………………………………………………  ۷۴

بیان مسأله …………………………………………………………………………………………….  ۷۶

اهمیت و ضرورت تحقیق ………………………………………………………………….  ۷۸

اهداف تحقیق …………………………………………………………………………………  ۸۰

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                       صفحه

هدف کلی تحقیق ……………………………………………………………………………………….  ۸۰

اهداف ……………………………………………………………………………………………………..  ۸۰

فرضیه های تحقیق ……………………………………………………………………….  ۸۱

فرضیه های اصلی …………………………………………………………………………………  ۸۱

فرضیه های فرعی ………………………………………………………………………………  ۸۱

پیش فرضهای تحقیق ………………………………………………………………………………..  ۸۱

محدودیت های تحقیق …………………………………………………………………….  ۸۲

تعریف واژه ها و اصطلاحات ……………………………………………………………….  ۸۳

            فصل دوم پیشینه تحقیق ……………………………………………………………………  ۸۶

مقدمه ……………………………………………………………………………………………………  ۸۷

تعارض

تحقیقات انجام شده در داخل کشور ……………………………………………….  ۸۷

تحقیقات انجام شده در خارج کشور ……………………………………………………………  ۹۱

هوش عاطفی

تحقیقات انجام شده در داخل کشور ……………………………………………………….  ۹۷

تحقیقات انجام شده در خارج کشور …………………………………………………..  ۹۸

ارتباطات

تحقیقات انجام شده در داخل کشور …………………………………………………..  ۱۰۳

تحقیقات انجام شده در خارج کشور …………………………………………………………  ۱۰۷

نتیجه گیری از مرور ادبیات تحقیق ………………………………………………………….  ۱۰۸

فصل سوم روش شناسی تحقیق …………………………………………………..  ۱۱۰

مقدمه………………………………………………………………………………………………….  ۱۱۱

جامعه آماری ……………………………………………………………………………………….  ۱۱۱

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                       صفحه

نمونه تحقیق ………………………………………………………………………………………….  ۱۱۱

انتخاب حجم نمونه لازم …………………………………………………………………………. ۱۱۲

متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………………… ۱۱۳

ابزار و وسیله تحقیق …………………………………………………………………………………… ۱۱۴

نحوه امتیاز دهی ………………………………………………………………………………………. ۱۱۴

پایایی پرسشنامه های تحقیق ……………………………………………………………………….. ۱۱۵

نحوه جمع آوری اطلاعات ……………………………………………………………………….. ۱۱۷

روش های آماری …………………………………………………………………………………. ۱۱۷

رعایت مسائل اخلاقی ……………………………………………………………………………… ۱۱۸

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

 

فرمت فایل اصلی: word  | حجم: 806 کیلوبایت |تعداد صفحات 164

قیمت: 6.200 تومان

 

با کلیک بر روی لینک دانلود، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.

دانلود فایل


امتياز : 0 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6
نوشته شده در چهارشنبه 13 آذر 1392ساعت 12:10 توسط عبدالله زاده | تعداد بازديد : 2300 | لينك ثابت |
0 نظر و 0 پاسخ به تعارض و ماهیت آن ( [sc:Post_Category] )

    » ارسال نظرات


    :) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) =D> :S


    امتياز : [sc:Post_Vote] | نظر شما : [sc:Post_Vote_Form]
    نوشته شده در چهارشنبه 13 آذر 1392ساعت 12:10 توسط عبدالله زاده | تعداد بازديد : [sc:Post_Hit] | لينك ثابت |
    مطالب پيشين
    » سازه‌های باز شونده و جمع شونده
    » بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت
    » تعارض و ماهیت آن
    » مهاجرت،‌ حاشیه‌نشینی و امنیت اجتماعی شهرها
    » بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق
    » گوشه گیری و کمرویی کودکان
    » بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
    » ابر رسانا،کاربرد آن در صنایع مختلف
    » بررسی نگرش دبیران و دانش اموزان دختر مقطع متوسطه نسبت به اجرای طرح لباس متحدالشکل در شهرستان نیشابو
    » بررسی علل فرار دختران
    » بررسی بازار سبزیجات خشک
    » ميزان رضايت مندي دانشجويان دختر از برگزاري مسابقات هفته خوابگاهها در دانشگاه فردوسي مشهد
    » بررسی رابطه بین مهارت مذاكره مدیران بازرگانی با فروش شركت
    » بررسی مقایسه ای سلامت روانی بین سالمندان ساکن خانه سالمندان و سالمندان ساکن در منزل در شهرهای گرگان
    » بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران
    » خانواده و نقش آن در ابراز محبت و مهرورزی
    » طراحی و پیاده سازی وب سایت فروشگاه رسانه های صوتی و تصویری به صورت پویا
    » مقایسه ی بهداشت روانی دانشجویان سیگاری و غیر سیگاری دانشگاه مشهد
    » روانشناسی ورزش روانشناسی ورزش
    » روانشناسی کودکان استثنایی

    موضوعات
    کار تحقیقی رشته حقوق
    کار تحقیقی 1
    کار تحقیقی 2
    پروژه- تربیت بدنی
    پروژه- مدیریت بازرگانی
    پروژه- کامپیوتر
    پروژه- اقتصاد
    پروژه- جغرافیا
    پروژه- شیمی
    پروژه- علوم اجتماعی
    پروزه- عمران
    پاورپوینت- رشته کامپیوتر
    پايان نامه كارشناسي علوم تربيتي
    پروژه -رشته علوم قرآنی
    پروژه مقطع کارشناسی فیزیک
    پایان نامه دوره کارشناسی
    پایان نامه رشته روانشناسی
    طرح توجیهی
    مدیریت صنعتی
    پيوندها
    معتبرترین فروشگاه عرضه کننده محصولات آرایشی بهداشتی
    بازارچه خرید اینترنتی محصولات آرایشی بهداشتی
    بزرگترین فروشگاه عرضه کننده عطر و ادکلن
    بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایرانیان
    بازارچه خرید
    شاپ یو
    جیژوان
    فروش آنلاین کارت شارژ ایرانسل
    بهترین های من
    www.jadidtar.com
    فروشگاه اینترنتی ترسیم پرس
    فروشگاه اینترنتی جدیدتر
    پيوندهاي روزانه
    فروشگاه مقالات و کارتحقیقی های دانشجویی
    مشاوره حقوقی
    راهکارهای کسب درآمد از اینترنت
    شاپ یو
    بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایرانیان
    آگهي ساز
    بانک نمونه سوالات کنکوری (کاردانی به کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا و آزمونهای استخدامی)
    موثرترین سیستم تبلیغاتی
    دانلود آزمونهای کنکور کارشناسی ارشد
    بانک مقالات و کارتحقیقی دانشجویی
    <
    كدهاي اضافه
    RSS ATOM XML SITEMAP
    طراح قالب
    RSS

    POWERED BY
    iran.sc
    Template By : www.iran.sc
    قد بلندترین دختر نوجوان در انگلستان
    اس ام اس فلسفی
    اس ام اس سخنان دکتر شریعتی
    نود 32 - آپدیت 02 اسفند 1390 شمسی و 21/2/2012
    دختر ۱۴ ساله ای که بدنش مانند پیرزن ۱۰۴ ساله است
    [sc:Post_Title]

    Up Page
    p align="center">

    افزایش آمار
    افزايش آمار بازديد
    سیستم افزایش آمار هوشمند تک باکس
    سیستم جامع افزایش بازدید پردیس باکس